Planos de Saúde Empresariais
Plano de Saúde Medial a partir de R$71,38.
A Porto Seguro tem um plano especial para sua empresa, conheça! Planos de saúde a partir de R$53,53.
Os planos de saúde da Amil possui diferenciais que nenhuma outra operadora oferece a você. Saiba mais sobre os planos da Amil Saúde. Planos a partir de 105,25.
A Intermédica oferece descontos em seus planos de saúde que nenhuma outra operadora oferece!
São descontos promocionais que variam de 45% a 15%. O plano de saúde que cabe no seu bolso, a partir de R$85,60.
Os planos de saúde Prevent Senior foram criados exclusivamente para pessoas com mais de 49 anos.
Possui hospitais próprios adaptados para terceira idade. Planos a partir de R$223,38.
Plano de saúde com preço único para toda a família só a Samcil tem. R$56,00, consulte condições.
A SulAmérica possui a melhor rede credenciada. Planos de saúde para empresas a partir de R$39,38.
Conheça as vantagens que a Golden Cross oferece aos seus clientes. Planos de saúde a partir de R$101,60.
A Unimed Paulistana oferece planos de saúde com 10% de desconto. Confira, a partir de R$84,22.
Planos de saúde Serma para toda sua família a partir de R$51,98.
A Omint disponibiliza aos seus clientes a melhor rede credenciada. Planos de saúde a partir de R$610,34.
Os planos de saúde Ômega estão com 10% de desconto. Plano a partir de R$172,58.
Quem contrata o plano de saúde da Marítima Seguros tem isenção total de carências. Aproveite, planos de saúde a partir de R$50,82.
A Green Line cuida da saúde de sua família. Plano de saúde familiar a partir de R$37,68.
Conheça as vantagens que os planos de saúde da Santamália oferecem as seus credenciados. Plano a partir de R$55,53.
A Dix tem planos de saúde com cobertura nacional, estadual e regional. Escolha o seu plano a partir de R$65,01.
1. Portadores de doença ou lesão não podem ser impedidos de contratar um plano de saúde. - 2. O período máximo de carência ao contratar seu plano de saúde é de 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto e 180 dias para os demais casos. - 3. O plano de saúde não é obrigado a dar cobertura a todos os procedimentos. - 4. Não existe limite de dias para internações hospitalares ou em UTI, o plano de saúde deve cobrir todas as diárias. - 5. O ex-empregado pode continuar com o plano de saúde em caso de demissão sem justa causa, exoneração ou aposentadoria. - 6. O plano de saúde ambulatorial não cobre internações, apenas exames, consultas e procedimentos fora do ambiente hospitalar. - 7. Se o seu plano de saúde é hospitalar com obstetrícia, a inscrição do recém-nascido é assegurada e isenta de prazo de carência se a inscrição é feita em até 30 dias. - 8. Se o seu plano de saúde for de cobertura nacional, o atendimento é obrigatório em todo território nacional. - 9. Verifique se o plano de saúde a ser contratado está devidamente registrado na ANS. - 10. Procure saber se o plano de saúde escolhido atende às suas necessidades.