Amil Fácil

CARACTERÍSTICAS

AMIL FÁCIL
• Preços acessíveis e excelente custo-benefício;
• Atendimento de qualidade;
• Rede própria com hospitais certificados, além do apoio de rede credenciada qualificada;

OPCIONAIS

Assistência Viagem Internacional
Os beneficiários de todos os planos Amil Fácil poderão contratar o serviço de Assistência Viagem Internacional com as opções de cobertura:
Cobertura EUR 30.000,00 - R$ 5,00**
Cobertura US$ 100.000,00 - R$ 9,00**
Cobertura US$ 300.000,00 - R$ 20,00**

Resgate Domiciliar* (Cobertura para as cidades de Jundiaí, Brasilia, Recife, Curitiba, Rio de Janeiro, São Paulo e cidades da Baixada Santista)
Em casos de urgência ou emergência, uma ambulância com equipe técnica poderá ser enviada para atendimento do beneficiário.
Disponível para contratação a partir do plano S80
R$ 6,00**

*Verifique as condições do termo aditivo e regiões de abrangência.
**Valor por mês por beneficiário.

BENEFÍCIOS

• Amil Espaço Saúde:
Unidades exclusivas para clientes Amil, que contam com o apoio do médico de família.

• Amil Ligue Saúde:
Com o Amil Ligue Saúde, todas as dúvidas de saúde podem ser esclarecidas 24 horas, 7 dias da semana.

• Desconto farmácia:
Até 35% de desconto nas Drogarias São Paulo e nas Drogarias Pacheco.

• Fonoaudiologia*:
Avaliações e terapias fonoaudiológicas. Conforme rol

• Transplantes extra rol*:
Cobertura também para os transplantes de fígado, pâncreas, coração, pulmão, pâncreasrim e cardiopulmonar, além daqueles previstos no rol (rim, córnea e medula óssea). Conforme rol

Urgência e Emergência Nacional*
Cobertura com urgência e emergência nacional para os produtos regionais.
Válido por 12 meses.

*Verifique as condições do termo aditivo e regiões de abrangência.

REGRAS DE COMERCIALIZAÇÃO

- Para empresas de 2 a 99 beneficiários;
- No mínimo 2 vidas, sendo 1 titular + 1 dependentes;
- Obrigatoriamente, o titular deve ser sócio ou funcionário com vínculo empregatício, serão aceitas as seguintes categorias;

• Empregados
• Inativos (demitidos e aposentados)
• Estagiários e Aprendizes
• Diretores e Presidente
• Sócios e Administradores

DEPENDENTES

Para aceitação dos dependentes deverá ser enviado documentação de comprovação de vínculo familiar com o titular:
Direto
• Cônjuge
• Filhos e seus equiparados (menores adotados judicialmente, enteados e tutelados, na forma da lei) Indireto*
• Pai e Mãe
• Padrasto e Madrasta
• Irmão (a) até 58 anos
• Neto (a) até 58 anos
• Sobrinho (a) até 58 anos
* os dependentes indiretos são aceitos somente no momento do ato da venda, podendo a Amil interromper a qualquer momento essa ação promocional.

DOCUMENTAÇÃO

Cônjuge: Declaração de União Estável, ou documento de identificação de filhos em comum, ou certidão de casamento ou carta de convivência marital reconhecida em cartório pelo titular.
Os mesmos critérios são aceitos para casais homossexuais.

Filhos: Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove o nome do titular como pai/mãe. Para filhos adotivos o responsável legal deverá ser a pessoa que constar na tutela. Poderá ser aceita a guarda definitiva ou provisória.

Enteados: Documento de identificação que comprove a filiação com o cônjuge do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do próprio cônjuge com o titular.

Pais: Documento de identificação do beneficiário e do titular, que comprove o parentesco com o titular.

Irmãos: Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove os pais em comum com o titular.

Netos: Certidão de nascimento do beneficiário com o nome do titular como avô (ó) ou documento de identificação que comprove a filiação do beneficiário, junto com o documento de identidade dos pais do beneficiário, comprovando que o beneficiário é filho do filho do titular.

Sobrinhos: Documento de identificação do beneficiário com o nome dos seus pais e documento de identificação dos pais do beneficiário, onde conste a mesma filiação do titular, comprovando que o sobrinho é filho de irmão do titular.

Padrasto e Madrasta: Documento de identificação que comprove o vínculo marital com o pai/mãe do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do pai/mãe.

ATENÇÃO

MODALIDADE DOS PRODUTOS

Livre adesão: sem a obrigatoriedade de 100% da população da empresa ser incluída no plano, sejam sócios, administradores e diretores ou funcionários

Compulsório: contratação obrigatória para 100% do quadro societário e/ou dos funcionários com vínculo empregatício. Não é válido para empresas MEI.